一、企业概述

    哈空调是国内最早从事空冷业务的国有控股上市公司，始建于1952年。公司主要致力于研发、设计、制造石化、电站、核电、管道传输空冷器和污水处理、空气除菌净化等节能、环保产品，产品广泛应用在石油化工、电力能源、钢铁冶金、环保等行业。公司始终坚持以企业为主体、市场为导向、产学研相结合，具有技术领先优势。公司拥有"国家能源电站空冷系统研发中心",凭借雄厚的技术研发能力和制造水平，已为中国空冷换热行业填补了50余项空白，尤其在高温、高压和特殊材质空冷器方面在国内拥有引领优势，处于领先地位。公司拥有行业排头兵企业地位，在国内同行业中第一个通过了ISO9001国际质量体系认证和ASME/ASME(U2)认证，并拥有进出口自营权。公司始终秉持以客户为中心，为客户持续提供优质产品和服务的理念，与电站空冷和石化空冷的多家企业建立了良好的客户关系，五大发电集团、国家管网集团、中石化、中石油、中海油、山东地炼等企业及其下属炼油厂都是公司的稳定客户，具备客户资源优势。公司致力于国际市场的业务拓展，随着公司不断的变革发展，未来，公司将进一步做大业务规模，提升盈利能力和抗风险能力，开启公司高质量发展的新征程。公司从事的主营业务为各种高、中、低压空冷器的设计、制造和销售。主要产品包括石化空冷器和电站空冷器。此外，公司还设计、制造和销售核电站空气处理机组产品及其他工业空调产品。公司曾荣获黑龙江省技术创新示范企业、黑龙江省专精特新企业、黑龙江省知识产权培育企业、工信部新一代信息技术与制造业融合发展试点示范企业、黑龙江省工业互联网新模式新业态示范企业、黑龙江省中小企业数字化示范标杆企业等光荣称号。

二、公司党建工作具体实践

   （一）、深入强化理论学习，全面落实学习宣贯党的二十大精神，积极推进党建工作。把学习宣贯党的二十大精神纳入公司党委今年的重要学习内容，建立了哈空调公众号，每月布置公司主题党日学习活动。组织公司全体党员收看党的二十大召开盛况。开展十九届六中全会精神、“迎国庆、感党恩、喜迎二十大”系列活动之“百问百答”和党的二十大报告答题活动共3次。

   （二）、发挥党委政治核心、领导核心作用，推动全面从严治党向纵深发展。全年召开党委会议23次，进行党委理论学习中心组学习10次，召开年度民主生活会1次，各支部召开年度组织生活会各1次。坚持以习近平谈治国理政、“非凡十年”和认真学习宣贯党的二十大精神为主题讲党课3次。组织全体党员以支部为单位，学习观看“党课开讲啦”3次，收看工投集团党委“微党课”2次。

   （三）、深入开展宣传教育工作，发挥党员先锋模范作用。组织全体党员开展党员服务一线活动7次，组织献血活动1次，开展“七一”先优评比活动1次，组织开展了半年一次的“党员先锋岗”评比活动，开展了参观红色教育基地活动，组织哈空调党员干部积极参与、全力配合参加了工投集团“唱响红色经典，传承红色基因，喜迎二十大，红歌献给党”主题唱红歌活动，并做好各项服务工作，组织开展了哈空调纪念建企70周年系列活动。

   （四）、开展能力作风建设年活动，加强职工队伍专业素质建设。公司党委大力开展能力作风建设年活动，制定落实了《哈空调能力作风建设年实施方案》《哈空调能力作风建设年活动学习型国企创建行动工作方案》《哈空调“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》及台账等。

三、企业对股东的责任的具体实践

    公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及中国证券监督管理委员会、上海证券交易所的有关规章、制度及相关上市公司治理规范性文件的要求，结合公司实际情况，持续完善法人治理结构，加强内部控制和管理体系建设，不断提升规范运作水平。

（一）股东与股东大会

    公司股东享有法律、行政法规和《公司章程》规定的合法权利。公司治理结构能够保证所有股东，特别是中小股东享有平等地位，保证了股东对公司重大事项的知情权、参与权、表决权。2022年，公司共召开了6 次股东大会会议，会议的召集、召开、表决程序符合《公司法》、《公司章程》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上市公司股东大会规则》等相关法律、法规规定，公司聘请的律师对会议进行了现场见证并对其合法性出具了法律意见书。报告期内，未发生过单独或合并持有本公司有表决权股份总数10%以上的股东请求召开临时股东大会的情形，也无应监事会提议召开的股东大会。按照《公司法》及《公司章程》的规定，属于股东大会审议的重大事项，公司均通过股东大会审议，不存在绕过股东大会的情况。召开的股东大会不存在违反《上市公司股东大会规则》的其他情形。占用公司资金行为。

（二）董事与董事会

    公司严格按照《公司章程》规定的程序选聘董事，公司董事会的人数和人员构成符合法律、法规的规定和要求。全体董事均能忠实、勤勉地履行职责并积极参加监管机构的有关培训。2022年，公司共召开13次董事会会议，董事会会议的召集、召开及表决程序，均符合《公司章程》、《董事会议事规则》的规定，历次会议均严格按照规定的会议议程进行，会议记录真实、完整。公司董事会积极推进各专门委员会工作的开展，在各专门委员会下设工作小组，公司董事会办公室为各专门委员会的常设机构，负责日常工作联络和会议组织等工作，为各专门委员会充分发挥职能创造了良好的条件，使公司治理体系更加完善。

（三）监事和监事会

    公司严格按照《公司章程》规定的程序选聘监事，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的规定和要求。全体监事均能够认真履行自己的职责，依法、独立地对公司生产经营情况、财务状况以及公司董事和其他高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督，维护公司及投资者的合法权益。2022年按照《监事会议事规则》的规定，严格按照规定的会议议程进行，并有完整、真实的会议记录。

（四）信息披露与透明度

    公司能够按照国家法律、法规及中国证监会、上海证券交易所等监管部门的有关规定和要求，履行信息披露义务，披露的内容真实、准确、完整，确保所有投资者有公平、平等的权利和机会获得公司披露的信息。

（五）投资者关系管理

    公司不断完善、加强投资者关系管理工作，通过网络平台、电话以及面对面接待等多渠道、多方式加强与投资者的沟通，充分尊重和维护广大投资者的利益，努力构建企业、员工与投资者等各方和谐共盈的良好局面。

（六）内幕信息知情人登记管理

    2022年，公司严格按照《内幕信息知情人登记管理制度》的有关规定对内幕信息知情人进行登记备案，防止泄露信息，保证信息披露的公平，未发生内幕信息泄露的情况。

四、企业对客户、供应商的责任的具体实践

    公司始终坚持以企业为主体、市场为导向、产学研相结合，具有技术领先优势，自上世纪六十年代设计生产出中国第一台空冷器以来，累计填补了国内50余项产品空白。公司始终秉持以客户为中心，为客户持续提供优质产品和服务的理念，与电站空冷和石化空冷的多家企业建立了良好的客户关系，五大发电集团、国家管网集团、中石化、中石油、中海油、山东地炼等企业及其下属炼油厂都是公司的稳定客户，具备客户资源优势。

五、企业对员工的责任的具体实践

    公司保障员工合法权益方面：2022年，筹备召开了公司二十二届十四次职工代表大会，加强民主管理，保障员工权益。员工福利方面：端午、中秋和春节前向职工发放福利，表达公司对全体员工关爱。

六、企业对环境的责任的具体实践

    2022年，公司启动了“间冷设备数字化车间-钝化生产线”技术改造项目，针对该项目，依据国家现行法律法规要求申请了排污许可证。项目选址在现有车间内，委托黑龙江省雷声环保科技有限公司开展该项目的环境影响评价工作，编制了环境影响报告表，并于2022年4月27日通过审批，该项目目前正在施工阶段。辐射安全许可证于2022年2月份到期，已顺利通过许可证延续审批换发新证。

七、企业对社会的责任的具体实践

    2022年1月4日，在工投集团带领下，哈空调组织党、团、青、群进行献血活动。共有82人报名献血，65名员工献血成功，共计献血24800CC，为哈尔滨市公益事业做出了一份贡献。未来，公司将进一步加强社会责任，加强企业文化建设，将社会责任纳入合规及风险控制考量因素。紧紧围绕“十四五”战略规划，继续深化三项制度改革。在立足主业、做强主业的基础上，实现产业转型升级，提升盈利能力和抗风险能力，保障股东权益，开启公司高质量发展的新征程。

                                               哈尔滨空调股份有限公司

                                                        2023年6月21日